Fase 2: Voorbereiding, werving en assessment

In deze fase selecteren we geschikte kandidaten. De selectie voor Joust Project Consultants en Joust Young Professionals gebeurt op basis van interviews. Voor de Joust Trainees organiseren we ook een assessment. In dat geval werken we het TMP nog verder uit. Deze fase bestaat uit de volgende onderdelen:

  • De opdrachtformulering grondig bespreken en voorbereidingen treffen voor de uitvoering van project(en);
  • Assessment van de trainee uitvoeren. Uitkomsten van het assessment worden geanalyseerd en besproken met de trainee. Het assessment wordt als 0-meting gebruikt;
  • De aanwezige kennis toetsen: afhankelijk daarvan worden de eerste opleidingen geselecteerd en gegeven.
  • De begeleidings- en opleidingskeuze voor in het TMP presenteren we aan jou als opdrachtgever.
Laatste vacatures
inAmsterdam
Wil jij Risk Data Management naar een hoger niveau tillen binnen de bank? Wil jij wet- en regelgeving omzetten in praktische kaders? Lees dan snel verder, want wie weet ben jij de nieuwe Junior Business Consultant Risk Data Management.
inAmsterdam
Wil jij je met passie inzetten voor procesverbetering en de verbetering van management informatie processen? Ben jij altijd nieuwsgierig naar het verhaal achter de cijfers? Lees dan snel verder en reageer!
inUtrecht
Wil jij jouw passie voor IT en procesverbetering inzetten in een dynamische omgeving? Gaat jouw bloed sneller stromen van termen als automatisering, scripting, SCRUM en functioneel beheer? Lees dan snel verder en solliciteer!
inAmsterdam
Vind jij het leuk om financiële vraagstukken op te lossen? Ben je geïnteresseerd in de financiële rapportage? Lees dan snel verder!
inUtrecht
Als Young Interim Financial een vast contract en toch in diverse keukens mee kunnen kijken? Wij bieden jou deze ultieme avontuurlijke kans!