Fase 2: Voorbereiding, werving en assessment

In deze fase selecteren we geschikte kandidaten. De selectie voor Joust Trainees en Joust Project Consultants gebeurt op basis van interviews. Voor de Joust Trainees organiseren we ook een assessment. In dat geval werken we het TMP nog verder uit. Deze fase bestaat uit de volgende onderdelen:

  • De opdrachtformulering grondig bespreken en voorbereidingen treffen voor de uitvoering van project(en);
  • Assessment van de trainee uitvoeren. Uitkomsten van het assessment worden geanalyseerd en besproken met de trainee. Het assessment wordt als 0-meting gebruikt;
  • De aanwezige kennis toetsen: afhankelijk daarvan worden de eerste opleidingen geselecteerd en gegeven.
  • De begeleidings- en opleidingskeuze voor in het TMP presenteren we aan jou als opdrachtgever.
Laatste vacatures
inAmsterdam
Ben jij klaar om je verder te ontwikkelen in de ICT? Dan ben jij misschien ben dé Junior Functioneel Consultant die we zoeken!
inAmsterdam
Vind jij het leuk om data in te duiken, de diepte in te gaan en om in een bancaire omgeving te werken? Wil jij graag aan de slag met complexe change projecten? Wil jij je bezig houden met data analyse, maar ook snel schakelen met verschillende interne stakeholders om projecten succesvol te maken? Lees dan snel verder en solliciteer!
inRegio Randstad
Business & Information Management is een breed begrip. Vooral de strategische en zachtere kant van informatiemanagement is belangrijker dan ooit. Wil jij je ontwikkelen op het snijvlak tussen de Business en IT? Lees snel verder!
inAmsterdam
Als Asset Servicing Medewerker maak je deel uit van het Client Expertise Team. Samen met je collega's ben je het eerste aanspreekpunt voor de klant en zorg je voor de juiste opvolging zodat de klant zo goed mogelijk geholpen wordt.
inDen Haag
Heb jij de ambitie om digitale veranderingen in de business te realiseren? Lees snel verder..