Voor werkgevers
Wil jij ontzorgt worden op het vlak van:
- Talent van de toekomst binnen halen en ook binnen houden;
- Het nieuwe denken binnen jouw organisatie activeren (& verlagen verzuim%);
- Meer wendbare/veranderbereide betrokken medewerkers binnen die onvoorspelbare markt;
- Verlagen van kosten op inhuur door investeren op vaste medewerkers en bouwen aan de toekomst;
- Verlagen van kosten voor opleidingstrajecten, buddysystemen en onboarding;
- Verlagen van verloop en W&S kosten.
Joust richt op maat traineeships in bij prachtige bedrijven. Afgelopen jaar is 0% uitgestroomd bij ons. Ieder draagt direct bij, wordt ontwikkeld door ons traineeship en gaat uiteindelijk in vaste dienst bij onze opdrachtgevers. Voor diverse young professionals binnen het vakgebied Business Information Management, Finance en Banking denken wij mee in het invullen van hun droomjob.
Wij kijken verder dan een vacature of CV. We denken in duurzame oplossingen en nemen jouw ervaringen hierin mee. Zo dragen we bij aan een hoger doel. Veel werkgevers vinden het talent van de toekomst, maar kunnen hen niet verbinden of lopen tegen kostenposten en inefficientie aan, daar waar o.a. onboarding en begeleiding nodig is. Soms is het ook het oude denken i.c.m. continue marktverandering wat blijft overheersen. Hoe kom je uit deze cirkel? Hoe komt jouw organisatie voor de beweging?
Voor onze werkgevers denken wij anders! Anders denken in de wereld van nu maakt jouw organisatie namelijk toekomstproof! Joust denkt vanuit deze nieuwe wereld, de nieuwe generatie!
De tol is namelijk erg hoog zodra de markt veranderd en organisaties niet snel genoeg kunnen acteren. Los van wendbaar zijn is ook de nieuwe klant of aanbieder in aantocht. Bewijslast kunnen leveren, transparant werken en vooral ook die toegevoegde waarde creatie, in welke vorm dan ook, is wat nu direct wordt verwacht. Op de werkvloer en daarbuiten.
Het nieuwe denken brengt nieuwe ideeen en inspireert. Joust brengt ze niet alleen binnen, maar zorgt ook dat ze gericht bijdragen en kunnen ontwikkelen. Binnen de praktijk een op maat traineeship. Naast veranderkosten wil je geen extra kosten door mismatch/afbreukrisico/afstand tussen mens en organisatie.
Wij helpen high potential young professionals om hun beoogde baan te vinden en zo helpen wij dus ook organisaties om ze niet alleen binnen te halen maar ook binnen te houden. Hoe borg jij het talent van de toekomst binnen een wereld die continue veranderd? Waarin jij er slechts voor kunt zorgen dat jouw klant, wat je ook doet, vanwege jouw manier van werken, ook altijd met jou wil blijven werken?
De nieuwe generatie! Krijg ze binnen, houdt ze binnen en laat het nieuwe denken beginnen!
Samen gaan we voor het beste resultaat, met voor u het hoogste rendement. Dus vertel ons wat u zoekt, en wij introduceren en begeleiden de juiste ambitieuze starter binnen uw organisatie.
Is jouw organisatie voorbereid op de toekomst?
U bent op zoek naar een gedreven young professional met een financiële, bedrijfseconomische of (data) analytische achtergrond. Iemand die zich graag nog verder wil ontwikkelen en uiteindelijk in dienst wil treden bij uw organisatie. Onze young professionals kunnen traineeships volgen in: Financial Management, Banking, Data & Risk, Data Analytics en Business Information Management.