Junior Data Analist

Nieuw

Locatie

Amersfoort

Introductie

Wil jij als data analist aan de slag bij ABN AMRO Hypothekengroep? Lees dan snel verder.

Waar ga je als Junior Data Analist werken?

Als Junior Data Analist ga je aan de slag bij ABN AMRO Hypothekengroep in Amersfoort. De afdeling waar je zal komen te werken is Finance & Risk Information Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het doorvoeren van alle changes en het beheer van alle Finance & Risk systemen van ABN AMRO Hypotheken. De grootste component vormt hierin het datawarehouse, waardoor data een enorme belangrijke rol speelt in je dagelijkse activiteiten.

Binnen deze afdeling zijn momenteel een aantal Agile change teams actief, elk met een eigen scope en (project) doelstellingen. Je werkt als onderdeel van een Agile change team met afwisselende doelstellingen die kunnen variëren van het introduceren van nieuwe data interfaces tot dashboard ontwikkeling en opleveren van kleine eenmalige datasets. De Business Analist verzorgt samen met overige teamgenoten, zoals Business Developers, de implementatie van o.a. Business Intelligence oplossingen op een consistente, kwalitatieve en onderhoudbare wijze. Deze dynamische omgeving en de uitdagende change roadmap zorgen ervoor dat geen dag hetzelfde is!

Bij ABN AMRO Hypothekengroep wordt hybride gewerkt. De teams gaan gemiddeld 2x per week naar kantoor. Het is een informele omgeving met korte lijnen en je hoeft zeker niet strak in pak naar kantoor. Je werkt samen met ervaren collega's maar binnen Hypothekengroep werken ook veel Young Professionals. Via Joust zijn er al veel trainees werkzaam bij Hypothekengroep.

Wat ga je als Junior Data Analist doen?

Als Junior Data Analist ga je aan de slag met;

  • Het ophalen en afstemmen van de data requirements en bijbehorende (business) definities;
  • Het opstellen en onderhouden van het functioneel ontwerp;
  • Het vaststellen van impact binnen het Finance & Risk landschap;
  • Uitvoeren van test activiteiten;
  • De schakel zijn tussen de ontwikkelaars en de stakeholders (hoofdkantoor, externe dataleveranciers en binnen Hypotheken);

Je specialisme in de functionele werking van de Finance & Risk ketens voor Hypotheken binnen ABN AMRO zorgt ervoor dat je op basis van de opgehaalde (data) requirements ontwerpen cq oplossingen opstelt. Soms is de opdracht beperkt tot enkel een aanpassing in het datawarehouse, maar vaak gaat het ook om wijzigingen die vele systemen raakt binnen de bank. In beide situaties denk je daarbij niet alleen aan de huidige opdracht maar ook aan goede oplossingen voor een toekomstig duurzaam, flexibel en robuust Finance & Risk systeemlandschap.

Wat neem je als Junior Data Analist mee?

Als Junior Data Analist heb je affiniteit met werken in een financiële instelling. Je bent een echte teamspeler. Je bent gedreven, accuraat, oplossend, analytisch en communicatief sterk. Als de situatie erom vraagt, ben je in staat om zaken helder te documenteren en te visualiseren. Daarnaast kan je zelfstandig met een uitzoekklus op pad worden gestuurd en ben je in staat om in sommige situaties de Product Owner waar te nemen. Je houdt van resultaat behalen dat veel waarde toevoegt aan de business processen van ABN AMRO Hypotheken. Je zoekt naar veel afwisseling tussen business, data en systemen. Je kan goed focussen en complexe zaken makkelijk uitleggen. Tevens heb je;

  • Kennis en ervaring met requirements en data analyse;
  • Kennis van hypotheek business processen en regulatory reporting processen;
  • Kennis van en ervaring met datamanagement taal en tools (SQL);
  • Kennis van architectuur, data warehouse concepten;
  • Kennis van en ervaring met datamodelleren;
  • Kennis van en ervaring met BI testen;
  • Kennis van SCRUM is een pre;

Wat hebben we jou te bieden als Junior Data Analist?

De Junior Data Analist functie valt onder het traineeship IT & Data. Je krijgt;

  • Een salaris tussen de €2600 en €3200 euro per maand afhankelijk van studie en werkervaring;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere; vergoeding voor sporten en diverse bonussen;
  • Regelmatig activiteiten (BBQ, borrel, etc) met andere jong professionals bij ons op het basecamp;
  • Een persoonlijk Talentmanagementplan (TMP) bestaande uit vakinhoudelijke- en soft skills trainingen;
  • Eén van onze consultants als persoonlijke coach die 'coaching on the job' en periodieke evaluaties verzorgt;
  • De mogelijkheid om na 12 maanden in dienst te treden bij de opdrachtgever;
  • Werken bij één van de snelst groeiende FD Gazelle bedrijven van Nederland.

Publicatiedatum

11.09.2023

Meer details
Match criteria

Bel mij terug

Medewerkers