Junior Informatie Analist
Locatie
Introductie
Waar ga je als Junior Informatie Analist werken?
Wat ga je als Junior Informatie Analist doen?
Als Junior Informatie Analist ga je samenwerken met IT management, Scrum teams en de Change organisatie. Vanuit de business ligt er een ambitieuze digitale veranderingen agenda waarin de frontoffice portalen, back office, financieel, logistiek en asset management onderdeel zijn. Om hier vanuit de IT organisatie aan te kunnen beantwoorden, moet de volgende stap gezet worden in de run- en change organisatie. Jouw focus zal liggen op het ondersteunen van de informatie managers en het verder uitbouwen van informatie management practice. Denk hierbij aan business proces analyse en informatie analyse. Als junior informatie analist zit jij op het raakvlak van PMO en Change organisaties.
- Onderzoeken van de bedrijfsprocessen;
- Informatiebehoefte en informatiestromen in kaart brengen;
- Analyseren, optimaliseren en automatiseren van informatiestromen;
- Procesverbeteringen identificeren en hierover adviseren.
Wat neem je als Junior Informatie Analist mee?
Als Junior Informatie Analist neem je het volgende mee:
- Afgeronde HBO of WO opleiding met een analytisch aspect;
- Minimaal 1 jaar ervaring in een informatie analist functie, maximaal 3 jaar ervaring;
- Ambitie om digitale verandering in de business te realiseren;
- Affiniteit en ervaring met IT projecten;
- Kennis van change methodieken is een pre;
- Procesmatige denkwijze, analytisch sterk;
- In staat om abstracte wensen vanuit de business te vertalen naar concrete verbeteringen;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat hebben we jou te bieden als Junior Informatie Analist?
- Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Regelmatig activiteiten (BBQ, borrel, etc) met andere trainees bij ons op het basecamp;
- Een intensief opleidingstraject waarin je door middel van trainingsdagen en 'learning by doing' binnen 18 maanden wordt opgeleid tot zelfstandige Project Management Officer;
- Een persoonlijk Talentmanagementplan (TMP) bestaande uit vakinhoudelijke- en soft skills trainingen;
- Eén van onze consultants als persoonlijke coach die 'coaching on the job' en periodieke evaluaties verzorgt;
- De mogelijkheid om na 18 maanden in dienst te treden bij de opdrachtgever;
- De kans en uitdaging om digitale verandering in de business te realiseren.
Copyright: Joust
Publicatiedatum
- Informatie Management
- ICT
- HBO
- WO
- Healthcare & Life Sciences