Werkwijze

Fase 1: intake en opstellen Talent Management Plan

Of je nu zoekt naar een Joust Project Consultant, Joust Young Professional of Joust Trainee: eerst maken wij kennis met elkaar. behoeften aansluiten.

Lees meer

Fase 2: Voorbereiding, werving en assessment

In deze fase selecteren we geschikte kandidaten. De selectie voor Joust Project Consultants en Joust Young Professionals gebeurt op basis van interviews.

Lees meer

Fase 3: Training, coaching en begeleiding

In de derde fase draait het om training en coaching van de young professional. Met de vakinhoudelijke trainingen bieden we ook een certificering.

Lees meer

Events

Joust organiseert periodiek kennissessies, ronde tafels en workshops voor iedereen die graag kennis deelt over hoe je young professionals kunt aantrekken, begeleiden en behouden. Daarnaast organiseert Joust bijvoorbeeld speeddatesessies bij opdrachtgevers.

Meer weten? Neem contact op voor meer informatie.

Laatste vacatures
inUtrecht