Werkwijze
Fase 1: intake en planning
Of u nu zoekt naar een Joust Trainee of Joust Project Consultant: eerst maken wij kennis met elkaar en zorgen wij dat we precies weten waar u behoefte aan heeft.
Fase 2: werving en assessment
In deze fase selecteren we geschikte kandidaten. De selectie voor Joust Trainees en Joust Project Consultants gebeurt op basis van gedegen research, assessments en interviews.
Fase 3: training en coaching
Fase 3 draait om training en coaching van de young professional. Door onze begeleiding merken de young professionals dat we altijd voor hen klaar staan. Onze vakinhoudelijke trainingen gaan gepaard met gewilde certificeringen. Onze young professionals waarderen deze trainingen niet alleen om de inhoud, ook om het contact met ons en andere young professionals. Advies krijgen, ervaringen delen; het zijn belangrijke aspecten.
Events
Joust organiseert periodiek kennissessies, ronde tafels en workshops voor iedereen die graag kennis deelt over hoe je young professionals kunt aantrekken, begeleiden en behouden. Daarnaast organiseert Joust bijvoorbeeld speeddatesessies bij opdrachtgevers.
Meer weten? Neem contact op voor meer informatie.